[MontelLUG] Offerta di lavoro

[Roberto.sartor]

> P.s.: in fatto di licenziare, dalla mia poca esperienza ti assicuro
> che una volta assunto non è così semplice licenziare, anche se si
> rivela nettamente inferiore alle aspettative o combina qualche...
> pasticcio... naturalmente seguendo le regole.
> Per il fatto mobilità e assunzioni a tempo determinato, tieni presente
> che assumere la persona sbagliata potrebbe essere una vera e propria
> catastrofe, per cui l'unica maniera per tutelarsi è partire con tempi
> determinati, testare per bene il soggetto e poi se si rivela adatto,
> sperare che continui così anche quando assunto a tempo indeterminato.
> E' brutto, lo so, ma se vedi le cose dalla prospettiva aziendale, i
> costi del personale fanno paura e se la ditta viaggia in pareggio, una
> persona in più in un anno si sente eccome.

Francamente, andarmene da un posto con troppi bulli aziendali mi ha dato
soddisfazioni: con le loro maniere si possono arrangiare anche tra di loro!
Per le altre, le aziende che licenziano per problemi di casssa, se ne sono
trovati di + belli: hanno chiuso (una) e cambiato proprietà (un'altra).
Sono soddisfazioni anche queste.
Il problema che volevo sollevare era: di che pasta sono? Ma nell'incertezza,
stò dove sono.

Ciao
RS 
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