[MontelLUG] [OT] Holacracy

[Edoardo Prestianni]

Syslac ha centrato il punto ... Si tratta di problemi comuni a qualsiasi
organizzazione produttrice di qualcosa, che sia una fabbrica di spilli o
una cooperativa di sviluppatori software... Una volta che le dimensioni
crescono, gli incentivi a comportarsi in maniera "egoistica" superano
quelli che si hanno a comportarsi in maniera "idealistica"... Se ne sono
occupati una manciata di premi Nobel e sembra ben esserci poco da fare: è
la natura umana... Di fatto, i motivi per cui linux fa schifo
<https://www.youtube.com/watch?v=WipM3SAYqK4> sono socioeconomicamente
riconducibili alla MANCANZA di una certa gerarchizzazione delle decisioni,
il che porta all'emergere di soluzioni inefficienti (come la creazione di
diversi standard che nessuno rispetta, l'imprevedibilità di distro in
teoria quasi identiche, o systemd)

Il giorno 4 marzo 2016 12:12, Vincenzo Montevecchi <montevecchiv a gmail.com>
ha scritto:

>
>
> Il 04/03/2016 10:53, Syslac ha scritto:
>
>>
>> Volete aggiungere un altro po' di disillusione? Studiatevi il caso
>> Github; com'era:
>>
>> http://www.fastcompany.com/3020181/open-company/inside-githubs-super-lean-management-strategy-and-how-it-drives-innovation
>> e i problemi che ha iniziato ad avere crescendo di dimensioni:
>>
>> http://uk.businessinsider.com/github-the-full-inside-story-2016-2?r=US&IR=T
>>
>> Bye,
>>
>> Syslac
>>
>
> Davvero interessanti i due articoli su GitHub.
> Comunque è chiaro che non tutti i modelli sono applicabili a tutti.
> Infatti la vedo dura applicare il modello Holacracy a una ditta grande.
> Però potrebbe funzionare (e in realtà lo ha fatto) con start-up o piccole
> ditte che lavorano in ambito creativo. Lo stesso potrebbe forse essere
> applicato anche all'interno delle unità R&D di aziende magari più grandi,
> creando delle piccole enclave (ma forse è già così).
>
> Poi è chiaro che la filosofia spesso si scontra con l'animo umano.
> Un po' come il modello anarchico, dove ognuno dovrebbe essere responsabile
> di sé e badare al bene comune senza bisogno di regole particolari o
> controlli da parte di uno stato con struttura gerarchica. Ma sappiamo bene
> che in una società reale non funzionerebbe mai.
>
> Però, come dicevo, magari in piccoli gruppi certi modelli potrebbero
> funzionare meglio di altri.
>
> V
>
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